赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积267亩，设计床位数1200床，项目总投资21.48亿元，计划2023年5月份完成主体建筑封顶，2024年6月21日竣工交付使用。

2022年5月26日，广东省人民医院赣州医院国家区域医疗中心建设项目揭牌。作为江西首批、赣南首家医院入选“第三批国家区域医疗中心”，这也是赣南老区对接粤港澳大湾区的首个重大民生项目取得标志性进展。医院将重点围绕心血管病、肿瘤、肾脏病、老年病四大诊疗中心以及心血管内科、心脏外科、肿瘤内科、胸外科、肾内科、老年医学病科六大重点专科，将广东省人民医院赣州医院建设成为集医疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体的现代化、高水平辐射赣粤闽湘区域的国家区域医疗中心。

高层次人才引进

一、岗位计划

根据医院发展目标和学科建设规划，计划引进以下岗位人才。所属学科不在下方岗位计划表内的高层次人才也可同样按照报名程序提交材料，我院会在收到材料后综合研判并及时反馈。

1.学科带头人

2.医学博士人才

二、引进条件

1.具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范、严谨治学、创新能力强、胸怀宽广，具备团队领导、协调和合作能力，或良好的发展潜力。

2.具有良好的临床医学专业背景，在专业领域有较高的学术声誉，熟悉和了解本学科研究和诊治最新进展，能解决本学科疑难问题，技术水平处于业内先进水平。

3.学术造诣深厚，已受聘相应专业高级职称。

4.博士学位不做职称要求。

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁。

6.在三级甲等医院担任科主任及以上行政职务者可以优先。

7.成绩特别优秀者，条件可适当放宽。

三、引进待遇

根据应聘岗位具体情况，待遇优厚；特别优秀者，面议，可执行协议年薪。

根据应聘岗位具体情况，待遇优厚；特别优秀者，面议。引进待遇中所涉及的安家费、协议年薪、高层次人才津贴、科研启动经费等均为税前金额。

（一）聘为事业编制工作人员，高级专业技术职务，享受相关福利待遇及奖励，择优聘任相应科室行政职务；

（二）提供50万元科研启动经费；

（三）提供50万-300万元安家费；

（四）可采取协议年薪；

（五）协助办理配偶工作调动及子女入学、户口随迁；

（六）符合市、区政府相关奖励条件的，同时享受由政府提供的相应奖励。

四、洽谈评估

（一）对有意来院且符合条件的人员，组织其与医院相关领导、科室负责人见面洽谈，了解引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位要求的适应性以及引进后如何安排和使用等。

（二）对于医院需要且符合引进条件的高层次人才，不受科室进人计划的限制。

五、报名办法

（一）报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式：符合条件的应聘者，向医院人事科提交相关材料，邮箱：syyyrsk@163.com。材料包括：

1.个人简历、有效证件（身份证、学历、学位、执业证、职称等证书）原件及复印件等。

2.近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料，获奖情况证明材料等，国（境）外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等。

第四批次人才招聘

一、招聘计划及要求

本次招聘岗位设临床岗位19个、医技类岗位3个。

（一）临床岗位19个

（二）医技类岗位3个

（三）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(四)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(五)岗位条件

1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。

2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2023年6月30日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2005年6月30日（含）以前出生，30周岁及以下指1992年6月30日（含）以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日（含）以后出生，以此类推。

5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2023年6月30日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

二、招聘程序与要求

（一）报名流程

第一步：须扫描下方二维码提交报名信息，报名信息二维码(必填)

https://www.wjx.top/vm/wFN88rt.aspx#

（电脑填写链接）

二维码（请点击链接查看详情）

第二步：通过电子邮箱报名（必填），报名材料包括但不仅限于：

1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版），填好后文档以“岗位名称+姓名”命名。

2.身份证正反面扫描件。

3.毕业证和学位证（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.硕士专业方向证明扫描件

5.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）。

6.已获得最高资格证扫描件（有则提供）。

7.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。

8.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单。

9.公告中提到的其他佐证材料。

以上材料扫描件打包压缩命名后以“添加附件”的形式发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

（二）报名注意事项

1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递报名材料，以上两个报名流程缺一不可。

2.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。

3.不按要求报名者概不接受报名。

（三）医院地址及联系方式

院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

（四）报名时间：即日起至招满为止

（五）资格审查

1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（六）招聘考核时间、地点、考核方式另行公告。请广大考生关注广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）官方网站。

三、体检、聘用、待遇

（一）考核合格人员按要求进行体检，体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

（二）对于怀孕考生的规定：

参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

（五）福利待遇：

1.医院出台了最新的研究生人才奖励管理规定，为硕士研究生实行兜底保障政策，具体可咨询医院人事科。

2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院提供广阔的发展平台。

4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

5.以上政策详情以现行政策文件为准。

四、其他

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

附件：

1.学科专业目录汇编（二0一九年一月版）

2.公开招聘工作人员报名登记表

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2023年7月12日

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来源链接：

https://www.797rs.com/news/19662.html

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