第一部分岗位需求及条件

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.具有良好政治素质和道德品行；

3.具有岗位所需的专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.无违法违纪违规行为。

二、招聘岗位

（一）各专科医师岗位

应聘条件：医学相关专业博士研究生，发表SCI论文不少于1篇；硕士研究生学历者入职当年须取得住院医师规范化培训证书且住培业务水平测试成绩全国排名符合岗位相关要求；博士研究生学历者入职时未取得住院医师规范化培训证书，须在我院按国家统一要求进行住院医师规范化培训，且应如期取得住院医师规范化培训证书。

具体岗位条件请见各科室“职位要求”。

（二）研究岗位

应聘条件：医学相关专业博士研究生，发表SCI论文不少于1篇。

（三）医技岗位

应聘条件：医学检验、病理学、实验技术、输血、细胞生物学、遗传学、临床医学、分子生物学、康复治疗学、眼视光学、呼吸治疗学、医学影像技术等相关专业硕士及以上研究生，具有一定的科研能力。

（四）药剂岗位

应聘条件：药学等相关专业硕士及以上研究生，具有一定的科研能力。

（五）护理岗位

应聘条件：护理学相关专业本科及以上学历学位，硕士研究生及以上优先。往届生须取得护士执业资格证，应届毕业生须在毕业当年取得护士执业资格。

（六）博士后岗位

应聘条件：原则上年龄在35岁以下（含35岁）；获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；一般应已发表SCI小类2区原创性研究论文；具有科研热情，且已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，具备较强的科研能力及学术潜力；在国内外知名高校或研究机构具备相关科研或工作经验者优先。

（七）高层次人才岗位

应聘条件：具有博士研究生学历，并取得相应的学位。在行业内具有引领能力，对学科发展具有国际视野和战略性构想，有牵头承担国家重大科技任务的能力，并在学术前沿领域取得过国际公认的高水平原创性研究成果。

（八）“粤招赣用”岗位

应聘条件：医学相关专业博士研究生。

（注：“粤招赣用”岗位指完成录取后派驻赣州医院工作3年，3年后“双向选择”即经考核合格并符合医院招聘条件的直接转回院本部工作或留在赣州医院工作。）

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第二部分福利待遇

一、基本待遇

1.提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖、年度考核津贴、住房改革性补贴、伙食补贴等；

2.按照国家有关规定享受“五险一金”、工会福利、互助医疗等；

3.享受带薪年休假、员工免费体检、院内健身房、校内资源共享；

4.鼓励支持学历（位）教育、资助国内研修及国（境）外留学、协助申报各类人才项目；

二、博士后岗位相关待遇

1.两年予51-60万（税前）基础年薪，延期待遇另计；

2.可依托项目申请科研经费5-30万，享受医院科研专项绩效奖励；

3.获批各类博士后资助项目者，除享受医院年薪外，同时享受项目资助经费；

4.博士后在站期间，可按规定申请参加医师规范化培训；

5.可按规定申请博士后公寓，房租及水电等费用按医院标准缴纳；

6.出站后达到一定业绩要求且获专家认可留院工作者，符合高层次人才标准可按政策享受安家费；

7.享受第2、3项福利。

三、高层次人才相关待遇

“一人一策、一事一议”，从薪酬待遇、人员配备、科研平台、配套经费、住房保障等各方面给予大力支持。

第三部分加入渠道

一、联系方式及投递途径（来电时请说明是在医聘猫看到的信息）

专业技术岗联系人：吴老师020-62787308李老师020-62786867

博士后岗位联系人：张老师020-62786866

高层次人才岗位联系人：唐老师020-62786865

简历投递通道已经开启，请至PC端：南方医科大学南方医院官网人才招聘系统https://nfyy.zhiye.com/

落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发[2020]34号）：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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来源链接：

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