医院简介

南郑区人民医院是南郑区域内唯一一所“二级甲等”综合性医院，国家千县工程医院，承担全区56万人民群众医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复及各镇（中心）卫生院的业务指导帮扶工作，属政府举办的公立医院。医院始建于1950年，占地面积35亩，固定资产2.6亿元，开放床位587张。现有职工782人，卫生专业技术人员680人，专业技术人员中本科及以上学历占90%。专业技术人员中高级职称99人，中级职称192人。设有19个临床病区、20个门诊医技科室、8个行后职能管理部门，6个市级重点专科，南郑区120急救中心、危重孕产妇及新生儿救治中心、卒中中心、胸痛中心、创伤中心均设在我院。拥有核磁共振、64排CT、DR、数字减影血管造影机（DSA）、高端四维彩超、高端电子胃镜、全自动生化分析仪等医疗设备，可开展二级甲等医院的全部技术项目及病种，部分诊疗项目达到三级医院水平。医院内科综合楼建设项目主体工程已经完工，目前进入装饰装修阶段，预计2025年投入使用。新大楼建筑面积23904平方米，开放床位将增加至850张，届时将进一步改善患者的诊疗环境，提高医院的综合能力。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘医学类相关专业本科毕业生10名，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

岗位表（请点击链接查看详情）

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

应聘人员为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等院校临床医学、口腔医学本科及以上学历，学士及以上学位的应届、往届毕业生。

（二）应聘人员条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱医疗卫生事业；

2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件及较好的心理素质；

3.学历须国家教育行政部门认可，毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn/网站验证；

4.具有较强的学习能力、创新意识和团队协作意识。

5.年龄要求：应聘人员年龄在26周岁以下（1998年7月11日以后出生）。有规培合格证和硕士研究生及以上学历学位的年龄可以放宽至30周岁以下（1994年7月11日以后出生）；

6.学历要求：全日制本科及以上学历，学士及以上学位。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年7月10日至2024年7月31日（正常工作日周一至周五上午8：00-11:30下午1:30-5:00，周六上午8：00-11:30）

2.报名地点：汉中市南郑区人民医院人事办（陕西省汉中市南郑区汉山街道办青年路10号）

咨询电话：5515297，5510799

18729617005，15591656705

3.报名需提交资料

报名时须由本人持以下证件（包括原件及复印件）：本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（或学籍验证报告）、学位证、报到证、就业协议书，近期正面免冠小2寸同底彩色照片4张。

4.资格审查

报名时现场对应聘者提供的报名资料进行资格初审，并填写报名表、花名册。

（二）考试

1．笔试

①985、211院校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者、完成规培成绩合格者免笔试，其余符合招聘条件的报名人员统一参加笔试；

②笔试范围为临床医学（口腔医学）专业相关知识点，笔试分值为100分；

③笔试时间及地点另行通知。

2．面试

①985、211院校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者、完成规培成绩合格者可直接进入面试。其他人员根据笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例确定，末位并列的一并进入面试。因报考人员自愿放弃等原因产生的空缺，按照笔试成绩依次递补。

②面试分值为100分，主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和仪容仪表等，面试时间10分钟，本次面试划定最低分数控制线。

③面试时间及地点另行通知。

3．考试计分规则

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后2位。

（三）体检、考察

1.体检人员确定

（1）按照应聘人员总成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩低于最低分数线者不得确定为体检人员。

（2）985、211院校本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位者、完成规培成绩合格者经面试后成绩达最低分数线以上者优先进入体检，进入体检后该岗位招聘名额相应递减。递减后，各岗位按应聘人员考试总成绩由高分到低分依次确定体检人员，总成绩相同时，笔试成绩高的排前。

2．体检、考察、公示：2024年8月前对拟聘用人员集中进行体检、考察，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间、地点另行通知。应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，按该岗位总成绩依次递补，不能在规定时限内参加递补体检、考察的，视为放弃。合格者确定为拟录用人员，公示后报区卫健局、人社局备案确定为本次招聘录用人员。

（四）聘用

医院与录用人员签订就业协议和聘用合同，首次聘用期限为三年。

四、薪酬待遇

本次招聘人员纳入医院备案制人员管理，薪酬待遇与我院招聘的在编正式大学生同等待遇，各类保险按照国家政策予以购买。

五、组织领导

为确保此项工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，由医院党委书记、院长任组长，副书记、副院长任副组长，相关职能部门主任为成员，具体工作由医院人事办负责组织实施。

六、纪律要求

为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员应严格按照招聘公告要求和招聘程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督，应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节提交的相关信息、资料应做出真实性承诺。

2024年7月11日

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来源链接：

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