开封市第三人民医院始建于1952年（原开封县第一人民医院，2014年撤县设区后更名为祥符区第一人民医院）是一所集医疗、教学、科研为一体的国家三级综合医院，现有职工870余人，占地100亩，现实用面积4.24万平方米，编制床位501张，实际开放床位610张，医院开设临床病区35个，开设8个手术间（百级1间、千级6间、万级负压1间），开设各类门诊、医技、职能科室等30多个，承担着全区14个乡镇、1个街道办事处，1个产业集聚区、82万人民群众的医疗、急救、卫生保健、康复、宣教、社区服务等任务。

近年来，在市卫健委、区委、区政府的关心支持下，我院成功建成了国家标准版胸痛中心、三级创伤中心、三级卒中中心、四级电子病历。近年来我院秉承专科立院、学科强院、科技兴院的发展理念，先后建成了“国家级标准化心血管病诊疗中心”“国家标准化代谢性疾病管理中心开封市第三人民医院分中心”；建成了国家卫健委批复的全国乳腺病多学科一体化诊疗体系建设试点工程示范医院；分别通过国家医疗器械临床试验机构、国家药物临床试验机构验收，目前正在承接国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心的“中度到重度慢性阻塞性肺疾病患者规范化呼吸康复真实世界研究”。

医院以“政府满意、社会认可、群众放心、职工幸福”为总体目标，先后荣获国家级爱婴医院，河南省省级园林单位，河南省卫生先进单位，河南省文明单位，河南省二级以上医院妇幼健康能力标准化建设达标单位；连续两年荣获华医奖·全国最佳百姓放心示范医院、中国6S管理联盟理事单位等多项荣誉称号；我院康复医学科被评为“河南省县级临床重点专科”，神经内科“脑卒中专科”、神经外科“帕金森病专科”被评为“河南省县级特色专科”。

1.5万平方米内科病房综合楼和1.6万平方米独立传染病区2024年底即将投入使用，届时医院总开放床位可达1300张。

为适应医院业务发展需要和将要投入开放使用的14个病区及部分医技科室用人需求，现面向社会公开招聘临床医师100余人。招聘简章公布如下：

一、招聘对象

本次招聘主要针对普通高等院校全日制本科及以上学历人员。部分人员（有高级职称者、工作经验5年以上者）可适当放宽至全日制大专学历。

二、招聘岗位

招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表:

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

三、报名应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）年龄40周岁以下，能适应高强度工作要求（高级职称年龄可适当放宽）。

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗。

（五）身体健康，具有正常履职所需的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格审查

本次招聘采用网上报名及资格审查的方式。

（一）报名及资格审查材料：

1.简历一份

2.身份证；

3.毕业证（或学历认证）、学位证；

4.其它：取得医师资格证或规培合格证者需提供相关证明材料，（即医师资格证原件或复印件、规培合格证的原件或复印件）。

（二）报名方式：

1.电子邮件投递：报名及资格审查材料以电子版发送至电子邮箱：kfsdsrmyyrsk@163.com，邮件请命名为“姓名+性别+毕业院校+应聘岗位”。

（三）报名及资格审查时间：

报名及资格审查时间，另行通知。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、公示和聘用

1.所有应聘合格人员名单，在本次招聘相关网站上及医院公共区域进行公示，公示期为7个工作日。

 2.经公示无异议的，招聘结果报祥符区卫健委备案批准后，并按照规定程序办理相关的聘用手续。

3.受聘人无正当理由逾期不报到者，将取消聘用资格。

六、福利待遇

（一）条件及薪酬

1.全日制本科学历（高起本）：

往届临床本科毕业生需提供毕业证、学位证、医师资格证；应届临床本科生经聘用后3年内取得相应资格证书，若在规定时限未能取得相应资格者给予辞退。

优先考虑参加每年的“招才引智”人才引进大会，可解决事业差供编制，并解决不低于60㎡住房补贴。取得“双证”者（即医师资格证和规培合格证），年薪保底10万，根据科室绩效工资上不封顶；未取得“双证”者，年薪保底6万，随从科室绩效工资发放。

2.全日制硕士研究生学历（本科起点）：

临床医学硕士研究生,要求四证合一,即毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培合格证。

优先参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决事业差供编制,年薪保底12万，根据科室绩效工资上不封顶，并解决不低于90㎡住房补贴。

3.全日制博士生学历：

通过参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决事业差供编制,年薪保底30万，根据科室绩效工资上不封顶,同时支持100万元科研经费，并解决不低于120㎡住房补贴。

以上年薪制仅限在临床科室工作的医师。

（二）经费保障

1.全日制本科生补助3万元（费用用于论文、科研项目等）；

2.全日制硕士研究生补助5万元(费用用于论文、科研项目等)；

3.全日制博士生补助8万元(费用用于论文、科研项目等)；

七、其他

聘用人员在开封市第三人民医院工作服务期限不能低于六年，严格遵守服务年限，如有违约，将严格按照相关规定处理。

咨询电话：人事科0371-27880899。

开封市第三人民医院

祥符区第一人民医院

2024年7月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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