2022黑龙江省第三医院招聘合同制护理人员20人公告

发布单位:来源:黑龙江省神经精神病医院公众号         发布时间:2022-09-19

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66 号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68 号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32 号)等文件精神。医院本着事业发展和建设需求,结合各科室实际需要,决定面向社会公开招聘临床护理合同制岗位年轻技术人才。 现将有关事宜公告如下: 一、招聘公告 详见医院网站http://www.hljs3y.org.cn/、 黑龙江省第三医院(黑龙江省神经精神病医院)微信公众号。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。 三、招聘岗位及工作地点 20名合同制临床护理人员;工作地点:黑龙江省第三医院瑜璟院区(瑜璟院区简介:黑龙江省第三医院瑜璟院区是一所集医疗、康复为一体的非营利性二级康复医院,占地面积16500平方米,建筑面积8798平方米,床位100张。诊疗科目设有内科、外科、康复医学科、疼痛科、医学检验科、医学影像科、中医科,系北安市残疾人康复中心,为有康复需求的人群提供专业化、个性化、规范化的康复服务。瑜璟院区遵循“一切为了病人”、以实际行动呵护老年人健康的理念,以系统化、专业化的科学办院模式,努力打造医养结合高水平新式院区,将以一流的服务、良好的信誉、精湛的医术,切实为北安及周边地区广大人民群众提供就地就近、优质专业的医疗、康复服务)。 地址:北安市庆华足球场东侧50米,乘坐9路即可到达。 四、招聘条件 1、具有中华人民共和国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德。 2、报考人员须具有国家承认的大专及以上学历,学历高者优先;工作经验丰富者,学历可放宽至中专;已经取得《中华人民共和国护士执业证书》或持有《中华人民共和国护士执业证书》未注册者。 3、服从医院对岗位的安排和调整。 4、年龄在30周岁以下(1992年9月19日以后出生)。 5、身高:女生160cm以上,男生165cm以上,体型匀称,相貌端正,身心健康,具有良好的沟通能力及岗位要求的身体条件和心理素质。 具有下列情形人员,不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 2、曾被开除公职的人员。 3、正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的人员。 4、受党纪政纪处分,处分期未满的人员。 5、被开除中国共产党党籍和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 6、在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。 7、依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。 五、招聘程序 (一)报名所需提供材料 1、考生在网站下载附件《黑龙江省第三医院公开招聘护理人员报名表》,认真填写并打印。 2、现场报名和资格审核时间: 2022年9月19日至9月27日期间工作日内进行现场报名审核,每天工作时间(8:00-11:30,14:00-17:30)均可。联系电话:0456-6429186、13796956698。 现场报名地点:北安市龙江路173号黑龙江省第三医院行政办公楼二楼护理部。 4、应聘人员应携带如下材料: (1)身份证、毕业证、护士执业证、护士资格证(原件及复印件)。 (2)二寸照片2张。 (3)《黑龙江省第三医院公开招聘护理人员报名表》1份 (4)学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”,打印时间为一周内。 学信网(http://www.chsi.com.cn) (二)考试方式 1、医院根据岗位招聘条件要求,采取笔试、面试相结合的方式。测试应聘者专业知识水平和适应职位要求的综合素质,分别以百分计算,先笔试,后面试。笔试以护理专业内容为主,笔试、面试时间另行通知。 2、笔试占60%,面试占40%,各项成绩相加合成总成绩。如总成绩出现并列,学历高者优先录用。按招聘职位人数1:1的比例等额确定录取人选。 (三)体检 1、体检:根据考试总成绩,按照招聘岗位 1:1 的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列,则依次以笔试成绩高者进入体检。 2、体检参照公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者取消聘用资格。 3、对体检不符合要求的人员,取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额,经认定后,按成绩、体检结果依次等额递补。 (四)公示与审批 根据考试、体检结果,择优确定拟聘用人员,并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的,按有关要求办理相关手续。 六、聘用方式及待遇 新聘用人员实行合同制管理,试用期为半年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。一经聘用即实行聘用制人员工资、缴纳五险、享受科室绩效、夜班费、供暖费等待遇。 附 件 扫码下载附件: 《黑龙江省第三医院公开招聘护理人员报名表》 黑龙江省第三医院 2022年9月19日 原标题:黑龙江省第三医院2022年公开招聘合同制护理人员公告文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/WxLvGo_ljhXhGBV3MaLDqA

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
国家医保局发文规范医保药品外配处方管理北京市将建中药代煎配送信息平台 代煎药剂配送企业可入驻医院找工作:兴趣、专业和钱,如何选择CFO职业生涯致命的12个想法未签劳动合同每月只休息二天合法吗合同到期了单位不续签也不解雇要怎么维权试用期可以直接走吗试用期辞职领导不批怎么办劳务合同纠纷失效期是多久劳动合同到期公司忘记续签能起诉吗违法解除劳动合同2n赔偿标准是什么第二次固定合同到期不续签如何处理签了劳动合同但工作时长过长应如何处理解除劳动合同通知归还电脑合法吗续签劳动合同期限一般多少年科创板生物医药公司创新成果迭出 强力助推“海外扬帆”王洁教授:中国肺癌诊疗发展三十年 患者五年生存率显著提升北京开出首张“圣利卓家族皮下注射制剂”处方 罕见皮肤病GPP患者有望远离反复发作困扰外企HR经理自述--关于找工作的精辟建议“好工作”需要满足哪些标准劳动仲裁期间直接发生的交通费可以要求用人单位补偿吗工作一个月没有签合同可以仲裁吗劳动仲裁后双方还能达成和解吗未签订劳动合同的仲裁有效期是多久解除劳动合同签字后还能仲裁吗劳动仲裁后公司注销了怎么办劳动仲裁后公司账上没钱怎么办劳动仲裁强制执行要钱吗劳动仲裁时可以主张拖欠工资赔偿吗关于医聘猫
2024下半年四川省县域经济研究中心招聘高层次人才2人公告安徽合肥师范学院体育科学学院引进高层次人才公告江苏宿迁市宿豫区城市管理局招聘城市管理辅助人员8人简章2024年广东湛江市民政局招聘后勤服务人员(雇员)公告2024年广东阳江阳春市质量技术监督检测所招聘专职检定员公告2024年河北省市场监督管理局所属事业单位选聘6人公告2024下半年四川泸州市纳溪区事业单位招聘39人公告2024年山东商业职业技术学院招聘82人简章复旦大学附属中山医院厦门医院2024年10月补充招聘编外工作人员启事广西壮族自治区南溪山医院2025年度招聘信息2024年江苏南通市数据局所属事业单位选聘工作人员公告徐州医科大学附属第三医院2024年第二批公开招聘18名人事代理工作人员公告江西省吉安市第一人民医院2024年引进1名院长公告中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院2024年招聘100名合同护理岗位人员启事(第七批)济南市儿童医院2024年引进45名知名高校急需优秀人才公告(2025届)西安市中医医院2024年招聘编制外工作人员公告吉林省肝胆病医院2024年面向社会公开招聘17名编外聘用制工作人员公告(2号)陕西省咸阳市杨凌示范区医院2024年10月招聘工作人员公告甘肃省通渭县人民医院2024年招聘5名急需紧缺人才公告重庆医科大学附属儿童医院儿童卓越证据与指南协同创新实验室2024年度秋季招聘5名工作人员启事甘肃省天水市秦州区人民医院2024年公开招聘编外工作人员公告江西省赣州市第五人民医院2024年招聘1名劳务派遣肝胆外科助理医师公告广东省汕头市市属医疗卫生机构2024年下半年公开招聘202名工作人员公告邵阳学院附属第二医院2024年招聘1名短期合同制药学人员公告广安门医院济南医院(济南市中医医院)2024年引进60名知名高校急需优秀人才公告(2025届)河北医科大学第三医院2024年10月招聘18名医疗工作人员公告广东省封开县人民医院(封开县人民医院医共体总医院)2024年招聘简章昆明医科大学第二附属医院2025年校园招聘工作人员安徽省岳西县妇幼保健计划生育服务中心2024年10月公开选调2名事业单位工作人员公告浙江省开化县部分事业单位2024年10月招聘33名高层次紧缺人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》