摘要
职位数量: 15
招聘人数: 15
学历要求: 大专及以上
报名结束
截止日期： 2024-06-17
工作地点: 柳州
公告详情
为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号），柳北区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为保证招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位15个，合计招聘15人。具体岗位和岗位资格条件按照《2024年柳北区所属事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。
二、招聘的基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法。
（二）具有符合报考岗位要求的资格条件。
（三）态度端正，具有较强的事业心和责任感。
（四）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）报考实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会[2018]13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；
（7）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。
3.本次招聘岗位有年龄、工作年限、服务年限以及相关岗位资格要求等涉及时间段的计算，均截止至
三、招聘程序
（一）网上报名。
报考时间为
报考人员请明确符合柳北区所属事业单位公开招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件（所学专业属于岗位要求的“所学专业”之一，年龄、称职、身份等其他“招聘岗位资格条件”同时满足）的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。
（二）资格审查。
资格审查时间为
资格审查结果、笔试资格确认、笔试准考证打印、笔试成绩、面试通知等均由报名系统通过微信公众号发布，请报考人员务必关注报名系统上方的微信公众号并在招聘期间将该公众号置顶，以便及时接收有关通知。
（三）笔试。
1.笔试时间：
2.笔试主要内容:本次笔试实施分类考试，考试类别分为综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类），有主客观题，分值为100分。综合管理类（A类）笔试的主要内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等。医疗卫生类（E类）笔试的主要内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、医疗卫生相关知识等。
3.笔试由柳北区人力资源和社会保障局和柳北区卫生健康局联合组织。笔试结束后，笔试成绩于笔试当天在考点公告栏和报名系统内公布。
4.当天参加笔试的考生应持本人有效身份证原件和《笔试准考证》原件，经核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：
（1）乡镇事业单位岗位；
（2）2023年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2024年招聘仍不足比例的岗位。
（四）面试。
1.面试时间：
2.当天参加面试的考生应持考生本人有效身份证原件和《面试准考证》，经核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
3.面试由柳北区人力资源和社会保障局和柳北区卫生健康局联合组织。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣面试成绩的3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天在考点公告栏、报名系统和柳北区人民政府门户网站（http://www.lbq.gov.cn/）公布。
4.面试采取结构化面试的方式进行。
5.根据考生笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。考生笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名考生进行递补。
7.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
8.综合成绩。直接面试岗位：综合成绩=面试成绩。其他岗位：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。本次招聘按综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。
（五）考核。
由招聘单位组成考核小组开展考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学习能力、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，可以从面试合格成绩人选中按综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检。
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。报考基层卫生医疗机构岗位的体检工作由柳北区卫生健康局组织实施，其他岗位的体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局（报考基层卫生医疗机构岗位的向柳北区卫生健康局）提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意后，可以从面试合格成绩人选中按综合成绩由高分到低分依次递补。
（七）人员聘用。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。报考基层卫生医疗机构岗位的拟聘用人员名单在柳北区人民政府门户网站公示，报考其他岗位的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用通知下达后，拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
（三）考生因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）考生如因个人原因在任一环节自动放弃的，应提交《自愿放弃声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）考生应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜。拟聘用人员因怀孕可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。
（六）本次招聘不收取考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。
（八）联系方式。
报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨询电话：详见《岗位表》。
柳北区卫生健康局
柳北区人力资源和社会保障局
相关附件：
附件1：2024年柳州市柳北区所属事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3471052.shtml
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