根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《四川省人力资源和社会保障厅四川省卫生健康委员会关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发[2023]4号）等文件要求，营山县2024年下半年面向社会公开考核招聘工作人员34名。现将公开考核招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件3。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘2025月31年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年1日）。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员。

（8）法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适宜报考事业单位的。

报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

三、招聘单位、岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额见附件1、2。

四、公开考核招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名

符合报考条件的考生请于2025月13年1日（上午8：30至下午18:00下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件5）签字版1份，其中“西部计划”大学生志愿者须提供《营山县2024年毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明1份。国外、境外留学人员报考的，提供教育部相关国（境）外学历学位认证书1份。

（5）聘用岗位有要求的其他证件、资料原件及复印件各1份，如教师资格证、工作经历证明、获奖证书、职称证等。

资格审查合格的考生，由营山县人力资源和社会保障局根据报名情况发放《笔试准考证》和《面试通知书》，考试时间和地点详见《笔试准考证》及《面试通知书》，领取时间及方式另行通知，请应聘人员保持电话畅通，否则因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

（二）考核方式及计分办法

1.开考比例。按照事业单位招聘相关规定，同一岗位的有效报考人数与招聘人数之比不低于3:1年1日17:00前在营山县人民政府官网向社会公布。

2.考核方式。本次考核招聘采取笔试和面试相结合或直接面试的方式进行。

招聘岗位有效报考人数（指资格审查合格人数，下同）与该招聘岗位名额超过20：1的，采取先笔试、后面试的办法进行考核。笔试内容为《公共基础知识》。笔试后，依据笔试成绩从高到低按招聘岗位名额的20:1“通知公告”栏中公布，请应聘人员随时留意关注。

3.计分办法

笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围人员的依据。面试总成绩实行百分制，结构化面试成绩满分100体检标准

体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）等规定执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

 3.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由营山县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11（营山县人力资源和社会保障局）

监督电话：

0817—8286337月25<span style="mso-bidi-font-size:15.5pt;font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="">日

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