一、法院对于劳动仲裁的裁判结果如何 法院对劳动仲裁裁判结果主要有以下情形: 维持仲裁裁决:当仲裁裁决的事实清晰且法律适用恰当,法院便会维持该裁决。 部分变更:倘若仲裁裁决存在些许瑕疵或法律适用不当之处,法院可能会对部分内容进行更改。 全部撤销:... 查看详情 》
一、劳动仲裁提请时间是多久 1.劳动仲裁提请时间通常为一年,从当事人知晓或理应知晓自身权利被侵害之时起算。 2.劳动关系存续期间,若因拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制。 3.然而,当劳动关系终止时,应自劳动关系终止之... 查看详情 》
一、劳务纠纷调解后对方不履行怎么办 1.先检查调解协议,看是否明确了违约责任与救济办法。若有,就能依协议让对方担责。 2.能向法院申请强制执行,需提交调解协议及对方不履行的证据等。法院会依情况采取查封等强制手段。 3.若调解协议无强制力,可起诉... 查看详情 》
一、劳动纠纷律师费用多少钱一次 1.劳动纠纷律师费用的决定因素主要有案件复杂程度、律师经验以及地区等。简单劳动纠纷案,律师费用大概在几千元;复杂案件,费用可能达数万元甚至更高。 2.像在某些地区,劳动仲裁案律师费用大概在30005000元左右。... 查看详情 》
一、如果公司打钱打错卡了怎么追回 1.首先,需立刻联系收款方,把打款出错的状况告知对方,恳请其帮忙退回款项。可以利用电话、短信或者邮件等途径与对方进行交流。 2.倘若收款方不配合或者联系不上,那就向收款银行说明情况。提供相应的打款凭证等资料,银... 查看详情 》
一、和公司有劳动纠纷怎么办 1.一定要留存证据,像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这可是守护自身权益的重要环节哦。 2.主动和公司去沟通交流,试着通过协商来把纠纷给解决掉,得把双方的权利和义务都弄清楚呢。 3.可以向劳动争议调解委员会申请调... 查看详情 》
一、劳动纠纷如何收集证据 1.劳动关系证明:像劳动合同这类,能明确双方的劳动关系;工资条可看出工资发放情况;工作证则是身份的象征,这些都能证明存在劳动关系。 2.加班证据:考勤记录能知晓加班与否;加班申请单和加班通知,能证明加班的事实以及时长。... 查看详情 》
一、违反劳动法29条如何赔偿 1.《劳动法》第29条明确了特定情况下用人单位不能解除劳动合同的情形。要是用人单位违反,那就是违法解除。 2.劳动者要是遇上这种情况,可以让用人单位继续履行合同。要是不想继续或者没法继续,用人单位就得按经济补偿标准... 查看详情 》
一、劳动裁决书下来多久执行 1.劳动裁决书执行期限一般是两年,从裁决书规定的履行期限届满那一天开始算。要是裁决书规定了分期履行,那就从每次履行期限结束那天分别开始算。 2.两年内,当事人能向法院申请强制执行,法院会去调查被执行人的财产,然后采取... 查看详情 》
一、劳动争议对方不到场怎么解决 若劳动争议对方未到场,处理方式如下: 若已达仲裁或诉讼阶段,仲裁庭或法庭会按缺席审理。对方缺席即放弃自身权利,法庭会依现有证据裁决或判决。 送达法律文书时,即便通过合法途径仍无法送达对方,可进行公告送达,期满后视... 查看详情 》
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