劳动仲裁的期限是多久？

关于劳动仲裁的期限，根据相关法律法规的规定，它的有效期为1年，这是从当事人开始意识到或者应该意识到自己的权益受到了侵害的那一天起算的。

在这个期限内，当事人可以通过多种方式保护自身权益。

需要注意的是，如当事人一旦向对方当事人提出了申请权利的要求，或是向有关部门提出了权利救济的申请，或是得到了对方当事人同意履行义务的承诺等等，那么此时，仲裁时效将发生中断，即从这一刻起，仲裁时效将进行重新计算。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁的费用是多少

劳动仲裁的仲裁费用包括受理费和处理费。

1、受理费：

3人以下的,每件20元；

4至9人的,每件30元；

10人以上的集体劳动争议案件,每件50元；

2、处理费：

没有争议金额的案件，每件300元；

有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；

2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；

3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；

4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、长沙劳动仲裁多久开庭

劳动仲裁案件的开庭时间通常由劳动争议仲裁委员会根据案件的具体情况和程序安排来确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。但是，如果案件复杂或者有其他正当理由需要延期的，可以经仲裁委员会主任批准延长审理期限，但延长期限不得超过15日。

具体到长沙，劳动仲裁案件的开庭时间可能会因案件的不同而有所差异。一般来说，仲裁委员会会在受理案件后的几周内安排开庭，但具体时间需要根据仲裁委员会的工作安排和案件审理的实际情况来确定。在仲裁委员会确定开庭日期后，会提前通知双方当事人。

如果您需要了解长沙劳动仲裁的具体开庭时间，建议直接咨询长沙市劳动争议仲裁委员会或相关工作人员，以获取最准确和最新的信息。同时，也可以关注长沙市人力资源和社会保障局官方网站或相关公告，以获取最新的仲裁开庭信息。法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条仲裁庭应当自组成之日起五日内，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。