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安全生产法规定员工的权利有哪些
时间：2024-07-26 13:40
一、安全生产法规定员工的权利有哪些
作为一位公民，我们应明确了解到，工人的权益是涵盖了多个方面的，其中包括但不限于以下六个主要内容：
首先，工人们有权知晓与自己工作相关的所有安全生产事项；
其次，他们享有合法取得符合国家法定标准的劳动防护用品的资格；
第三点就是，他们有不断向企业或雇主提出关于安全生产的批评及建设性意见的权力；
第四，当遇到任何指挥不当的行为时，工人们有权大声反对，这是每个人所享有的基本权利；除此之外，在紧急情况下，如若可能对自身带来威胁时，工人们有权利采取必要的应急避险措施以保护自身；
最后，当工厂出现了生产安全事故后，工人们有权得到及时有效的抢救以及最基础的医疗治疗，同时他们还有权申请工伤保险赔偿。
《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
二、安全生产法的根本目的是什么
（一）鉴于保障人民群众生命和财产安全、促进经济持续稳定健康发展的重要性，我国《安全生产法》的立法指导思想在于强化安全生产监管力度，以期最大程度地阻止和减少各类生产安全事故的发生。
（二）新修订的《安全生产法》自2014年12月A日起施行，它是在确保社会安全稳定、保护公民权益基础之上，也为经济社会建设提供了坚实有力的法律保障。
值得注意的是，对于消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民航安全及核与辐射安全等领域的相关规范，该法并不具备覆盖性，特殊情况适用于其他相关法律或行政法规。
《安全生产法》第一条
为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
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