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离职后社保还在原公司怎么办

时间：2024-08-04 16:04

一、离职后社保还在原公司怎么办

在您辞离工作岗位之后，原有的用人单位是不会再为您延续社保的缴费服务。他们将会前往当地的社会保险管理局进行相应的减员流程处理，从而使您在社保体系中的状态从活跃转为暂停。如果您打算前往其他城市发展，您需要将现有的社保帐户转入新的地区。具体操作方法如下：

首先在原缴费所在地的社会保障部门开具一份“缴费证明”，然后携带这份文件前往新的居住地和职业单位，以便原单位能够顺利为您办理社保转移事宜。在此过程中，其他的相关手续和程序都将由新的单位负责落实。当然，如果您决定留在本地并转至当地的新的用人单位就业，只需要告知新的单位您的社保号码即可，接下来所有的社保续费事宜都将由该单位代为办理（如果您不确定自己的社保编号或不想前往原单位查询，您也可以凭借个人身份证明前往社会保险管理机构进行查询）。

最后，如果您在离职后暂时没有找到新的工作单位，但仍希望能够继续自行缴纳社保费用，您可以自行前往当地的社会保障部门申请自主缴费。

《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职后社保能不能退

当员工决定离职时，其社会保障福利无法提早进行退款处理。实际上，只有在符合特定条件后才可享有该项福利，而非将已缴纳保费直接予以退还提取。若员工已经达到了法定退休年龄，同时也没有资格享受养老保险待遇，此时他们才有可能被允许退还个人所缴纳的那部分保费。

然而，在此之前，他们仅能通过申请转换和累积社会保障福利的方式来实现这一点，无法对之前缴纳的保费进行任何退换处理。

《社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。

社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。