时间:2024-08-21 11:26
一、哪些人员不能延长上班时间
怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工以及未成年工,不得安排延长工作时间。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,一般每日不得超过1小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
二、哪些人员不予刑事拘留
根据中华人民共和国刑事诉讼法之相关规定,以下人士通常不被允许实施刑事拘留:
首先,生理状况极度恶劣、生活无法自理者;
其次,正值孕期或在哺乳期内的母亲及其孩子;
再次,作为生活无依的孤寡老人的唯一抚养者;
最后,由于案件的特殊性质或为确保案件审理工作顺利进行,不宜采取拘留措施的其他特殊情况。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的,应即依法逮捕。对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采用取保候审或者监视居住的办法
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