时间:2024-11-19 16:49
一、辞职后怎么办失业金
离职后申领失业补助金需非自愿失业。自主离职者不符条件,但雇主过失如未保障劳动条件、欠薪等导致的离职,或可申请。需完成失业登记,参与就业培训。具体流程及要求因地区而异。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、辞职后怎么拿到工资
辞职后有权按实际工作天数索要报酬。要按企业制度走离职程序,包括工作交接、归还财物等。雇主拒付或迟付薪资,先沟通,无果可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、辞职后怎么申请失业保险
新雇主辞职领失业保险金须符合条件。原单位在解聘后 15 个工作日内将失业人员信息备案。失业人员在规定期限内办失业登记,准备好身份证、解除劳动关系证明等资料。非自身原因失业且有求职意愿。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
辞职后想要领取失业金,通常需要满足非因本人意愿中断就业这一条件。如果您是主动辞职,一般无法领取失业金。但如果是用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足支付劳动报酬等,导致您被迫辞职,这种情况有可能符合领取条件。
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