时间:2024-08-11 11:14
一、超过1年未签劳动合同怎么补签无固定合同
对于超过一年未签订书面合同者,应视为已与雇佣方订立了无固定期限的劳动合同。
同时,那些本应享有签订无固定期限劳动合同权利却未如数落实的员工,应该从签署合同时算起,以此项权益被侵犯为前提,接受二倍工资作为补偿。
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、超过14岁打架承担什么责任
在未对受害者造成轻伤乃至更严重的损伤情况下,依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条以及第四十三条之规定,年满十四至十八周岁之间的未成年人,若有暴力行为致使他人身体受伤,其自身将会面临五天至十天的行政拘留以及200元到500元不等的罚款处罚;情节轻微者则将被处以五天以下拘留或者五百元以下罚款,然而在此基础之上仍然需要依法从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第十七条
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