劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-07

一、劳动仲裁对施工单位有什么影响若企业遭受劳动仲裁，其对公司的影响具体体现在以下几个方面：首先，企业必须依照法律法规，谨慎地参与由劳动争议仲裁委员会组织的仲裁程序中；其次，根据相关规定，必须遵守调解书及裁决书生效应及时履行；最后，如若企业... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动人身损害案件中法院是否要看证据在劳动人身损害诉讼中，原告所提交的证据将被法院仔细审查。针具作为本案审理过程中的核心证据，当事人应当积极提供诸如医院开具的证明受害者伤势的诊断书、病历卡以及所有相关的医疗费用单据（如医药费、治疗费、化验费... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动争议有反诉吗在仲裁中被申诉方提出反申诉的，在法院诉讼时其反诉成立。对劳动争议诉讼案件中有无反诉问题一直是有争议的。劳动仲裁中的反申诉程序也没有规定，但从法理上和实践处理上都具有可行性，目前劳动仲裁案件中对反申诉一并审理并作出裁决的案件... 查看详情》

2024-09-07

一、雇佣关系的法律特征雇佣关系的法律特征主要是： 1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系； 2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭... 查看详情》

2024-09-07

一、如何才能有效的确立劳动关系自用工之日起就确立了劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第7... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动关系纠纷养老保险怎么交在劳动合同解除之后，倘若劳动者成功找寻到了新的工作机会，那么原先的雇主便需在完成社保转移手续后，与新的用人单位联手为该劳动者承担养老保险费用的缴纳责任；反之，若劳动者未能顺利找到新的就职单位，则他们可选择以灵活就业... 查看详情》

2024-09-07

一、辞退2n赔偿标准若劳动者在职时间长达六个月以上而不足一年者，则需以整一年来计算其应得的经济补偿金；若是未满六个月的劳动者，应向其实施每月支付半个月工资的经济补偿措施。此外，对于那些劳动者个人月薪收入超出用人单位所在地直辖市或设有市政府所公... 查看详情》

2024-09-07

一、在哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同根据相关法律法规，当出现如下具体情况之一时，应当签订无固定期限劳动合同。首先是劳动者在所在用人单位就职长达十年以上；其次，假设是用人单位初次以劳动合同方式管理员工或者属于国家控股、国企改制等特殊环节... 查看详情》

2024-09-07

一、不签订无固定期限劳动合同赔偿是多少关于员工拒绝签署无固定期限劳动合同而可能遭遇的赔偿问题，以下是较为详细的解析：首先，根据现行法律法规，如果用人单位未能与员工签订无固定期限劳动合同，则需承担相应的赔偿责任，包括支付给员工经济补偿金额以及未... 查看详情》

2024-09-07

一、劳动合同好还是劳务合同好相比之下，两种书面合同在管理劳动活动方面都具备优越性。劳务合同更主要地凸显了当事人在订立合同中的自主意志，即通过双方平等商议达成一致意见后，由其自行实施的合同形式；相较而言，劳动合同则更加注重体现国家对经济关系的规范... 查看详情》