劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-19

一、视同缴费年限认定条件认定视同缴费年限的必备条件如下所述：首先，那些持有原国有的县级及省会城市以上集体所有制单位的在职员工，包括原干部以及固定职工业余人员；其次，他们之中的每一个人都不得不参与养老保险计划；最后，他们的实际工作时间必须符合... 查看详情》

2024-08-19

一、社保异地转移需要办理哪些手续关于社保异地转移的具体流程及条件如下: 首先，当您在异乡找到工作且按照当地政策建立了社保制度以及缴纳费用之后，便可以委托用人单位或者自行向异地负责社保事务的相关机构提出书面请求，要求进行社保关系的转移和衔接。其次... 查看详情》

2024-08-19

一、社保断了半年能否补交，有哪些要求根据相关法规，灵活就业人群若因个人原因导致社保连续缴纳中断达半年以上者，将无法办理补缴手续，仅当社保断缴时间未超过三个月时方可申请补办; 而对于用人单位而言，社保长达半年未经缴纳，有义务进行相应的补缴业务。依... 查看详情》

2024-08-19

一、社保停交多久后会失效关于社保暂停缴纳而导致效力失效的问题，我们可以做如下清晰的介绍和解释: 首先针对养老保险这一方面，暂时并无特定的时间段限制其生效力，如果以后有机会持续缴纳满15年的话，它将仍然保持自身的有效性。然而，在此过程中若出现断档... 查看详情》

2024-08-19

一、劳动仲裁期间中断的情形有哪些劳动仲裁期间中断的情形主要有： 1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式； 2、已向有关部门请求权利救济。如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；... 查看详情》

2024-08-19

一、劳动仲裁确定劳动关系需要多久提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。《中华人民共和国劳动争议调解》第四十三条仲裁庭裁决... 查看详情》

2024-08-19

一、劳动仲裁的时效性是多长时间劳动仲裁的时效性是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，... 查看详情》

2024-08-19

一、申请劳动仲裁的步骤是怎样的在哪里申请如果您愿意提起劳动仲裁，只需前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会进行申请便可。以下是具体步骤: 首先，若劳动争议当事人有意启动仲裁程序，必须在劳动争议发生之后的一年内向仲裁委... 查看详情》

2024-08-19

一、劳动仲裁可以由用人单位提出吗劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人... 查看详情》

2024-08-19

一、劳动仲裁失败后该如何处理劳动仲裁失败后，可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁失败了,到法... 查看详情》