一、劳动仲裁需要什么费用1、我国现行法律制度规定,劳动仲裁服务并不收取任何费用,然而,当事人在提出劳动仲裁申请时必须严格依照相关法律法规之规定缴纳仲裁费用,该项费用主要分为案件受理费与处理费两大类别。 其中,案件受理费须由仲裁申请人先行垫付; 至... 查看详情 》
一、社会保险费纠纷哪个部门处理若您对社会保险存在异议或争议,建议您首先前往当地的社会保障管理局下属的劳动监察大队进行投诉。倘若投诉无果,您还可向上一级社保局的行政机构提出行政复议请求,同时也有权向该社保局所属的本级人民政府申请复议。或者,您亦可选... 查看详情 》
一、公司不缴纳工商保险怎么赔偿在用人单位未为其雇员购买法定工伤保险的情况下,当这些员工遭遇伤亡事故时,应严格遵循我国《工伤保险条例》中所规定的相关法律程序及赔偿标准进行处理。 根据我国《工伤保险条例》明文规定,凡按照本法规应当参保却未能依法参加工... 查看详情 》
一、公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗若贵司未能按时缴纳公积金,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉。 根据相关法律法规规定,用人单位在录取员工后,应立即于录用当日起30个工作日内向住房公积金管理中心申请办理公积金的缴存登记手续,并且还需完成员工个人住... 查看详情 》
一、劳动仲裁书下达后多久时间内有效仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而,若仲裁裁决存在以下任一情况,当事人可依法申请撤销该裁决:裁决过程中存在违反法定程序的行为;裁决所依据的法律法规存在错误;对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键... 查看详情 》
一、劳动仲裁公司输了还会上诉吗确实如此,如果对劳动仲裁的结果存在异议,您有权利在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提出诉讼请求。随之,诉讼程序便会正式启动。这一程序的重要性在于,其严格遵循法律法规和程序规定,且裁定的结果具备强大的强制执行力。在劳动... 查看详情 》
一、劳动仲裁有必要请律师吗关于在劳动仲裁案情之中选择聘请律师与否的决策,通常取决于如下几个关键要素: 首先是涉案金额的规模。若争议标的额巨大,或牵涉到繁琐的财务测算工作,律师能协助您处理此类复杂议题; 其次是案件的复杂程度。当事件涉及到法律关系错... 查看详情 》
一、劳动仲裁录音证据要求有哪些规定在司法实践领域中,包括录音在内的所有证据都必须符合公认的真实性、合法性以及关联性的原则才能被采信。关于录音这一类证据,它若想得到法庭或仲裁庭的认可,则至少需要满足以下两个基本条件:第一,该录音并非以任何方式侵犯了... 查看详情 》
一、劳动仲裁公司会以业绩情况为由驳斥吗劳动仲裁机构在处理案件时,往往会遵循法律规定并依据充分的证据作出判断,而并非单方面地依赖企业绩效表现作为判决的唯一标准。然而,在某些特定情况下,雇主仍有可能尝试通过提交业绩记录等方式来强化其辩护立场或者反驳员... 查看详情 》
一、劳动仲裁管辖权疑义有哪些当事人有权就劳动仲裁提出管辖权异议,若申诉人察觉仲裁机构并无此项权限,便可在答辩期限截止日之前以书面形式提交管辖权异议申请书,而该期限通常设定为15个自然日。如若逾期提起,则用人单位必须在收到仲裁裁决书之日起30日内,... 查看详情 》
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