劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-01

一、公司老总开除你还有必要挽救一下吗关于用人单位对员工进行解雇，需不需要努力挽回这一问题的决定权在劳动者手中。但是，倘若用人单位以非法方式解除合同，那么劳动者有权向相关劳动监管机关提出申诉并请求给予相应的经济补偿。以下为可能出现的几个解雇情况及... 查看详情》

2024-08-01

一、实习三个月没有写转正申请怎么办在试用期内，若您决定离职，应提前三日向用人单位提出通知。试用期乃由劳资双方协商明确设立的，若试用期已告结束但转正申请尚未获得批准，此时您依然具备正式员工的身份。在劳动关系之中，用人单位滥用试用期的主要行为包括：... 查看详情》

2024-08-01

一、正式工可以开除吗在正常情况下，正式员工并不能被随意地解雇。但是，如果员工存在某些过失行为，那么企业有权按照相关法律规定，对其进行解除劳动合同的处理。当然，如果员工的离职是由于其他合理合法的原因造成的话，那么企业有义务对该员工支付相应的经济补... 查看详情》

2024-08-01

一、单位是法院的如果赌博会怎么样身为公职人员的人士若参与赌博活动，且所涉及到的赌资金额较高时，将被处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款；如果情况较为严重者，则会面临十日至十五日不等的拘留期，同时还需接受五百元至上三千元之间的罚款。此外，对于... 查看详情》

2024-08-01

一、新单位需要消防证原单位不给怎么办在遇到原单位未能依法依规解除劳动合同时，我们强烈建议您首先尝试与该单位进行友好协商以寻求妥善解决方案。以下是消防许可证的办理流程指导： 1）贵单位需准备详细的申请报告，亲自前往当地的消防公安监督机构领取并认真... 查看详情》

2024-08-01

一、上夜班期间让白天去公司开会怎么办倘若您在夜间轮值时，却又遭遇了白天被派往公司参会的要求，那么您可以按照以下几个步骤进行处理：第一步，与上级或者相关负责人员进行深入沟通。向他们详细阐述您目前所处的工作环境、轮值的时间表，以及可能对您产生的休... 查看详情》

2024-08-01

一、公司对实习生进行罚款违法吗在试用期间，雇主并未获得法定授权对劳动者进行罚款的权力。仅有根据法律法规明确规定有权行使罚款、拘留等行政处罚手段的相关部门，方能按照既定的程序与权限，对违法者依规施行罚款等强制措施。然而在劳动力市场中，用人单位并... 查看详情》

2024-08-01

一、未转正提离职几天可以走根据相关的法律法规，劳动者享有随时向雇主提出辞呈的权利。如果劳动者为正式员工，在决定离开工作岗位时，只需提前一个月，并以书面形式向用人单位发出辞呈，便可顺利解除与公司之间的劳动合同关系。然而，如果尚未完成试用期，则只... 查看详情》

2024-08-01

一、和公司5年合同到期是多久在五年期的劳动合同期满之后，劳动者与雇主签署的新劳动合同时，不再对具体的工作年限作出硬性的规定，而是由两者进行平等、自由的商议，以达成共识。雇主有权在合同期满前的一个月内告知劳动者关于续约的事宜，然而，相关的劳动合条... 查看详情》

2024-08-01

一、强制调动员工不同意的解决方法针对公司采取强制调岗措施但员工持反对态度这一情况，可采取以下措施进行妥善解决： 1、劳动者享有与用人单位协商变更劳动合同的权利，在此基础上，员工可以选择继续留在原岗位上工作； 2、若用人单位执意采取强制解除劳务关... 查看详情》