劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-30

一、公司不签劳动合同、不买社保，员工如何维权若公司未能履行与其员工签署正式的劳动合同的法定义务，这无疑属于违反法律规定之举。同样地，如果所在单位未按照法定标准为其雇员购买社保福利，亦构成严重违法行为。在此情形下，受害的员工可向属地的劳动监察... 查看详情》

2024-08-30

一、自己缴纳的社保能否算作工龄根据现行规定，您自己出资缴纳的社会保险费也是可以被计入到工龄之内的。无论是由个人还是单位承担的缴纳社会保险费用的责任，都属于累计的缴费期限。也就是说，无论是在企事业单位工作期间还是以个体劳动人民等身份自行购买的... 查看详情》

2024-08-30

一、社会保险费用应由谁承担根据我国现行法律法规《中华人民共和国社会保险法》所规定的，在我们社会各项保险中具有工伤性质和生育性质的险种，其所需的相关费用主要由公司方全权负责支付; 而对于那些涉及到养老、医疗以及失业等方面的保险事故，则需要由公司与... 查看详情》

2024-08-30

一、个人独资企业应遵守哪些规定参加社会保险依据我国相关法律法规的明确要求，任何形式的个人独资企业均需遵守并践行相应的义务和责任，其中包括参与社会保险体系。从企业成立的那一刻算起，三十个自然日内，企业应以自身的营业执照、登记证书或单位公章为身份... 查看详情》

2024-08-30

一、企业不交社保是否违法，会受到何种处罚若贵公司未向本公司员工提供社会保障金的缴纳，实属违法行为。若贵公司未能及时纠正这一违规操作，将受到社会保险行政部门的严厉处罚。具体而言，社保局将要求贵司在规定期限内予以改正；倘若在限定时间内仍未整改... 查看详情》

2024-08-30

一、失业补助金是否每年都可领取关于失业救济金的领取次数问题，并没有规定每年度都可领取。当满足领取失业救济金的条件时，您必须提交有关解除劳动合同的相关资料、个人身份证明文件、户籍簿以及照片等各项证明材料至投保区域所在城市的社会保险机构进行申请，... 查看详情》

2024-08-30

一、五险一金转移过程麻烦吗需要注意什么关于“五险一金”的迁移操作其实并不繁琐。众所周知，其中的失业保险、生育保险及工伤保险皆系由用人单位负担支付，故此此类保险既无法提取亦不能进行转移。唯独养老保险、医疗保险以及住房公积金能够实现异地妥善转接... 查看详情》

2024-08-30

一、一般劳动仲裁处理时间是多久一般劳动仲裁处理时间是45日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以... 查看详情》

2024-08-30

一、劳动仲裁要多长时间执行劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算... 查看详情》

2024-08-30

一、失业保险金支付标准不得低于哪个水平依据我国相关法律法规之规定，失业者在申领失业保险金时，所领取标准不得低于当地城市居民最低生活保障水平。若欲成功获得失业保险金，须满足以下相应条件: 首先是非自愿性地失去工作岗位；其次是之前所在企业与个人... 查看详情》