劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-21

一、企业职工判缓刑开除吗判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。《公务员法》第二十四条第(一)规定： “曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件... 查看详情》

2024-08-21

一、哪些人员不能延长上班时间怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工以及未成年工，不得安排延长工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间... 查看详情》

2024-08-21

一、不服从安排可以开除吗不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作，如果是不能胜任本职工作，应当等到员工经调岗或培训，仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工作，属于变更劳动合... 查看详情》

2024-08-21

一、公司歇业员工如何补偿?按照现行法律法规的规定，若企业暂时停止运营，对于员工工资的支付方式应按照员工的个人薪酬水平，继续支付一段时间。然而当由于歇业问题需要解雇部分人员时，每位在职员工只要在本公司的工作年限满一年以上者，即可获得相当于基本工资... 查看详情》

2024-08-21

一、一边上班一边开公司可以吗然而，针对负有竞业限制责任的雇员，则禁止他们参与与任职公司存在竞争关系的商业活动。倘若两家公司之间不存在直接竞争的情况下，此类雇员理论上便被许可实施兼职行为。当然，这还需依据特定行业的相关法律规范以及各企业内部规章制度... 查看详情》

2024-08-21

一、签保密协议离职后补偿多少钱1.若签订了保密协议，那么无论是何种情况，公司都必须向您支付相应的补偿金。这意味着在完成合同解除之事宜后，除常规工资与离职补偿金之外，您还将获得另一份由公司额外提供的补偿金。然而，如若您在协约所设定的期限内未能严格... 查看详情》

2024-08-21

一、失业金解除劳动关系证明书怎么写原案签发人：鉴于我司员工（姓名），性别（男/女），年龄（具体），家庭住址（详细地址），即将在（起始日期-到20XX年结束）签署的劳动合同上签字。本合同约定的服务期限将从20XX年1月1日开始，到20XX年12月... 查看详情》

2024-08-21

一、用人单位单方解除合同情形用人单位单方解除劳动合同情形有： (1)试用期间被证明不符合录用条件； (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度； (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系； ... 查看详情》

2024-08-21

一、合同到期公司终止合同有赔偿吗合同到期公司不续签公司要给予经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月，按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个... 查看详情》

2024-08-21

一、哺乳期是否劳动合同顺延是。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四... 查看详情》