一、劳动合同满三年不续签怎么办 在企业决定不再续订合同时,有必要承担相应的经济补偿责任。而针对员工方面,是否续订合同则需根据实际情况加以判断。 (1)当公司能够保持或进一步提升原有的劳动条件时,若员工依旧明确表示不愿意续订,此时企业无需支付任何经... 查看详情 》
一、花钱找工作与协议不一致怎么办 在中国大陆地区,劳动合同上所标明的雇主公司并非必然与其实际提供工作场所的公司保持完全一致。原因在于,根据我国相关法律法规,只要劳务派遣机构满足《中华人民共和国公司法》中关于公司设立的相关规定要求,并拥有不低于五十... 查看详情 》
一、劳动合同与实际用工公司不一致怎么办 当签署的劳动合同中的雇佣主体与其实际执行者不符时,员工有权请求与所签署之单位解除雇佣关系,并与实际执行者建立新的劳动合同。 如若用人单位使用欺诈行为令员工在没有表达其真实意愿的情况下签订了劳动合同,那么该份... 查看详情 》
一、劳动合同没有约定损失怎么办 在当事人未在合同中明示的特别事项上,双方可自行协商并以书面形式加以补充;倘若双方未能就此达成共识,则应遵循签订合同时履行义务所在地区市所通行之市场价格予以履行;若涉及国家或政府明文规定需实行政府定价或是政府指导价之... 查看详情 》
一、签订劳务合同可以随意辞退吗 在签订劳务合同时需明确条例规定不可随意解除合同关系。如果雇主无理由地解聘员工,这将构成合同违约行为。被解雇的员工有权要求违约方支付违约金并承担相应的法律责任;若因该行为导致受害者员工经济上蒙受重大损失,应由违约方承... 查看详情 》
一、劳动合同被老板克扣了怎么办 若贵司涉嫌违法《劳动法》,且未经授权便擅自扣留劳动者的劳动协议,那么受影响的劳动者有权请求该公司交出一份合法有效的劳动协议。倘若此番交涉未能得到积极响应,劳动者可选择前往该公司所在地区的人力资源和社会保障局进行劳动... 查看详情 》
一、被执行人社保账号能否冻结扣划 值得注意的是,社会保障卡确实存在被法院冻结的可能性。因为根据相关法律法规,社会保障卡内的可用余额属于被执行人的个人资产,这部分资产在当事人去世后可以依法被继承人继承。当然,根据我国现行法律,人民法院在处理被执行人... 查看详情 》
一、自己交社保断了之后会怎么样吗 自由职业者在社保交费过程中出现断档现象所产生的主要影响在于,这将导致其养老保险的累计缴费年限被打断。 然而,只要该个体在后续阶段能够再次履行养老保险的交纳义务,之前累积的缴费期限便可以得到合并计算。相较之下,医保... 查看详情 》
一、北京工作十年,有五年单位没给交社保怎么办 如若相关用人单位未能按照规定足额及时地支付社会保险费用,则由负责征收社会保险费的政府机构依法令其实施经济处罚,或在必要时补充欠缴的社会保险资金。 针对未能及时缴付社会保险款的用人单位,社会保险费征收机... 查看详情 》
一、公司交的社保包含哪几种保险 在企业的社会福利体系中,主要包含以下五类保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。 首先,养老保险是由国家及社会按照特定的法律与法规进行制定并实施的一种旨在保障劳动者在达致国家法定的解除劳动义务年龄... 查看详情 》
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