劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-05

一、劳动仲裁公司属于违法解除后,员工应该怎么办在面临公司非法解除劳动合同时，员工可以依法主张其获得等同于经济补偿金两倍金额的赔偿金，或者进一步要求原雇佣方依法履行尚未履行完毕的合同义务。倘若原雇佣方坚持不予以执行，劳动者可以据此向当地劳动仲裁委... 查看详情》

2024-08-05

一、公司要给你调岗,你不同意怎么办在公司提出调岗，而职工本人不愿服从这项变动的情况下，他们有权与雇主协商以变更先前签署的劳动合同，并继续从事现有的岗位职责。然而，如果贵公司坚决决定解除该位劳动者的雇佣合同，那么他或她可以向当地劳动争议仲裁机构... 查看详情》

2024-08-05

一、在公司受伤了公司应该赔偿什么工伤事故的理赔过程通常应遵循以下程序：首先，遭受损害的员工或企业必需在规定期限内向所在地统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请；其次，经过工伤认定之后，无论是用人单位、伤者本人还是伤者的直系亲属都有权向设... 查看详情》

2024-08-05

一、如何确定劳动裁决是否生效若在此种情况下，当事人未能于自收到仲裁裁决通知书的翌日起算的整整十五日之内诉诸人民法院，那么我们便可明确该劳动仲裁裁决已正式生效。然而，如果当事人选择及时地启动诉讼程序，那么这将导致仲裁裁决尚未生效，必须依赖法院的... 查看详情》

2024-08-05

一、2024年五一法定假日哪几天依据国务院办公厅早已公布的《对于2024年部分节假日安排的通知》内容，我们特地公布了2024年五一国际劳动节的详细放假日期和休息天数。根据这一政策，2024年的劳动节将从2024年的4月29日开始，一直持续到5... 查看详情》

2024-08-05

一、女职工产假期间工资如何发放产假期的薪资发放办法如下：首先，关于保胎假，其支付依据为病假绩效，具体表现为由医生开具相关证书以确认请假的真实性，故此环节内的薪酬福利参照病假模式进行发放；其次，对于产前假，根据法律规定，怀孕满7个月以上并且工作许... 查看详情》

2024-08-05

一、2024年工会经费怎么申报首先，对于如何进行工会经费的申报操作，我们总结了以下几条流程建议： 1.全面而细致地编制预算方案：为了确保工会经费的高效利用和合理分配，相关人员需在新一年筹资期前，拟定出精细的年度预算规划，这其中包含了各个开支项目... 查看详情》

2024-08-05

一、什么病假可以每年请几个月假根据我国现行法律法规之规定，如员工因疾病而无法正常上班，展示出实际的病历证明和医疗证明文件便可申请病假。然而，若职工期望获得更长期的假期以照顾更严重的病情，则需确保该疾病确实达到值得休较长时间假期的程度。此外，... 查看详情》

2024-08-05

一、法院劳动争议案件审理在面临劳动纠纷之际，可以采取和解、调解、仲裁以及诉讼等多种途径进行妥善处置。依据现行法规条款，当出现劳动争议之时，假如当事人不愿意通过协商加以解决，或者即使经过协商却依旧未能达成共识并且无法有效执行达成的和解协议，那么... 查看详情》

2024-08-05

一、生病期间被公司辞退应该怎么补偿员工倘若员工因疾病困扰而遭受用人单位的解雇待遇，其对应的补偿策略大体如下：首先，劳动者可以尝试申请与用人单位续订劳动合同并继续在原岗位任职；其次，如若与用人单位协商未果，则可通过劳动仲裁程序寻求赔偿金，其中... 查看详情》