劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-08

一、公司员工代理诉讼需提交什么材料首先此案的原告在启动法律程序之时需向当地法院递交书面起诉状，且该起诉状需根据被告的人数制作相应数量的副本，每一副本必须由原告亲自签署或加盖印章。若原告在撰写起诉状方面确实面临困境且无委托代理人代为处理此事，则可... 查看详情》

2024-08-08

一、公司未提供劳动条件指的是哪些判定企业未能提供适宜的工作环境，通常是指在劳动者为公司服务过程中，缺乏提供必要且充足的内部与外部条件。前者主要涵盖了保障劳动者维持和提高自身劳动能力所需的物质条件，也即是日常所需的生存资源；而后者则包含劳动者在具... 查看详情》

2024-08-08

一、公司体检查出轻度限制性通气障碍会赔偿吗若贵司的员工患有职业病，此时便需实施鉴定程序，并将其视为工伤。同时，职业病亦可被认定为工伤范畴。 1、一旦经过确证属于职业病范围，则应由贵司承担相应的赔偿责任。 2、如贵司已经为员工购置了工伤保险，则... 查看详情》

2024-08-08

一、没签劳务合同的劳务纠纷怎么赔偿依据相关法律法规之规定，用人单位在用工之日起超过一个月但尚未满一年之时，若未能与劳动者签订书面劳动合同，则需从次月开始向劳动者支付双倍薪资待遇；若是用人单位存在违反相关劳动规章制度且明确表示不愿意与劳动者签定无... 查看详情》

2024-08-08

一、儿子结婚父母单位要给假期吗在现行法律框架下，父母并未被明确赋予法定休息日的权利；反之，关于婚姻方面的法定休假日仅针对参与缔结婚姻的当事方。因此，婚假这个概念应当被理解为劳动者在合法结婚之际所享有的带薪休假权益。这是劳动者在结婚时应得的待遇，... 查看详情》

2024-08-08

一、用人单位没有提前30天通知辞退的怎么赔偿若雇主未能提前三十日以书面形式通知解除与员工的劳务关系，倘若此情况符合《中华人民共和国劳动合同法》中第四十条所述之条件之一者，该雇主应额外支出一个月的薪资作为对员工的赔偿。此外，雇主还需承担支付经济... 查看详情》

2024-08-08

一、员工年假是怎么规定的关于员工的年度假期，具体的标准和规定详尽地载入了《中华人民共和国职工带薪年休假条例》之中。本法规明确指出，对于具备累计工作年限已经超过1年而未满10年的员工，他们有权享受为期5天的年假；对于累积工作年限已经超过10年而未... 查看详情》

2024-08-08

一、中秋国庆法定假日几天在我国，中秋节法定假期仅为一天；而国庆节的法定假期则相对较长，共有三天。值得关注的是，当上述两个重要节日的法定休假时间段内员工进行休息时，雇主仍然需要依照相关法律法规支付其相应的工资福利。换言之，雇主必须根据规定条件向... 查看详情》

2024-08-08

一、女医生退休年龄是多少（一）男性已达到六十岁以上，女性已达到五十岁以上，并且其连续工作时间已经超过了十个年份；（二）从事处于地下深处环境中的作业、在高空操作的任务、在高温环境中进行的劳作、承受着极度繁重的体力劳动或是其它对于人体健康产生负面... 查看详情》

2024-08-08

一、2024劳动法工时新规定是什么 1.员工每天的正常工作时间应保持在8小时，每周的工作时间不应超过40小时。 2.如遇特殊情况或受特殊环境制约，确实需要调整工作时间的，须严格遵循国家相关法律法规执行。 3.鉴于某些行业或领域的劳动特点与生产特性... 查看详情》