劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-08

一、安全生产管理机构的职责是什么安全生产管理机构所承担之主要职责主要涵盖如下几个方面：第一，负责组织或参与制定、编辑、修改本单位与安全生产相关的各种规章制度、程序和执行方案，同时还应针对可能出现的生产安全事故，制定并完善相应的应急救援预案； ... 查看详情》

2024-08-08

一、2024病退条件最新规定有哪些（一）本方案适用于公务人员、企业员工及事业单位从业者等各类人群，包括国有改革企业中已经解除了劳动合同的离职人员以及残疾人士。在这些人当中，若因疾病或非因公受伤而导致身体状况无法胜任现有的工作岗位，且个人自愿提出... 查看详情》

2024-08-08

一、公司让员工到外地支援可以不去吗面对公司强行指派外派任务的情况，作为员工有权利予以拒绝。关于员工外派和支持性任务，若在劳动合同中存在清晰明确的相关条款，则需严格依照合约所规定的内容执行。反之，如先前并未就此类事务做过详细约定，而现在企业却强制... 查看详情》

2024-08-08

一、如何确定劳动关系的确定存在法律效力确定具有雇佣性质的关系是否构成劳动合同的主要依据是相关法律法规，而在未签订正式的劳动合同时，我们仍可借助以下几种合法有效的证据来证实劳动关系的存在：首先，工资发放的书面文件或者记录（如员工工资发放明细表）... 查看详情》

2024-08-08

一、劳动关系与人事关系是从属关系吗在雇佣关系中，存在着一种从属性关联性。劳动者所承担的责任是完全基于其向雇主提供的服务而产生的。自雇佣关系确立之日起，该劳动关系的另一方——劳动者，就必须将自己融入到雇主所属的企业团队之中。因此，尽管双方在雇佣关... 查看详情》

2024-08-08

一、破产企业职工提前退休政策是怎样的在一般的企业破产情况下，需要依照我国现行的《中华人民共和国企业破产法（试行）》加以严格监管和执行，并未有任何提前退休的相关政策规定。所以，作为员工的您，将会遵循同正常运营企业的职员相似的退休年龄标准。然而，... 查看详情》

2024-08-08

一、离职经济补偿金多少内免税 1、关于经济补偿金的个人所得税减免额度问题，计算方式具体如下：将上一年度全体员工的平均工资乘以三，如果您所支付的总经济补偿金还没有超出这个数额，那么这笔补偿是无需征收任何税费的。 2、关于需要缴纳税费的那部分款项，即... 查看详情》

2024-08-08

一、辞职提前一个月合法吗根据我国现行法律法规的相关规定，劳动者在决定离开现有工作岗位前，须遵守提前一个月提出申请的原则。在此基础上，当劳动者处于试用期阶段时，其向用人单位提交辞呈的申请期限可缩短至提前三日进行书面通知。但是，如果用人单位存在违反... 查看详情》

2024-08-08

一、连续旷工几天单位可以开除通常情况下，员工连续缺勤达三个工作日或以上，用人单位有权依照相关法律法规及自身制定的规章制度，进行解聘处理。因为这已经触犯到单位对于员工工作纪律的底线要求。然而，具体到员工累计需要多少次的缺勤行为才能达到被解除劳动... 查看详情》

2024-08-08

一、公司安排加班不去算旷工是否合理该公司强行要求员工参与额外工作且若未能按时出席则判定为旷工之举实属不当。依照我国现行法律法规，雇主在处理劳动事务过程中，必须严格遵守相关的劳动定额标准，并严禁以任何形式或理由强制干预或变相强制劳动者加班。对于被... 查看详情》