劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-05

一、试用期开除员工提前多少天 1.依照法律法规，企业需要提前三天向员工发出书面通知方可终止劳动关系，若因员工在试用期表现未达到公司招聘要求，企业同样须遵守此约定。 2.依据现行条例，如劳动者在适用期内欲终止与企业的劳动关系，同样须提前三日告知公司... 查看详情》

2024-08-05

一、试用期结束假如不想做是不是违法根据现行相关法律法规之规定，试用期内之员工若欲辞去工作，需提前三日内向用人单位提出申请并获得批准；而正式员工则需要提前三十天通过书面方式向用人单位提出离职请求。然而在此前提下，如果用人单位存在违反相关法律或约... 查看详情》

2024-08-05

一、签了劳动合同是不是要交保险根据我国现行《社会保险法》之规定，在劳动关系依法成立并签署了正式书面劳动合同时，用人单位负有为其雇员办理法定社会保险义务。即便在此情况下，雇员出于个人意愿选择放弃参与社保项目，但一旦受到社保部门严格审查，用人单位仍... 查看详情》

2024-08-04

一、怎么查自己是否办过社保卡若您想要核实是否已成功申领了社保卡，则可利用自身的居民身份证来查询相关结果。关于如何查询是否拥有社保账户，建议您采取以下几种方式：首先，您可以拨打当地的劳动保障综合服务热线电话，随后转接至人工服务平台，并以提供身份... 查看详情》

2024-08-04

一、夫妻双方都有社保怎么报生育险在夫妻双方中由任意一方进行生育保险申报便可。当用人单位已经为员工参加了生育保险并且按时足额缴费时，他们所雇用的职员即可以享受到生育保险带来的利益；而对于不予就业的职工配偶，按照我国有关法规政策，同样也能依据规定享... 查看详情》

2024-08-04

一、单位没有给员工交社保怎么赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》严明规定，生产经营企业如未能依照法定规定为涉案劳动者提供及时、充足且完全符合法律规定标准的社会保障金，则劳动者有权依法要求该生产经营企业对不足部分进行补充和缴付；同时，在特定情况... 查看详情》

2024-08-04

一、单位不交社保不签合同怎么赔偿本公司尊重和保护员工权益，所有入职员工均需签署正式劳动合同并缴纳社会保险。若逾期未能完成合同签订，本公司将依照相关法规规定，支付给员工双倍工资作为富饶赔偿；对于因上述情况导致员工单方面解除劳动关系的情况，本公司亦... 查看详情》

2024-08-04

一、签劳动合同没交社保怎么赔偿若用人单位未能按照法律法规规定为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权采取如下措施进行维权：首先，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法解除与用人单位之间的劳动关系。其次，如前所述，用人单位若没... 查看详情》

2024-08-04

一、失业保险申领审核不通过怎么办若您在申请失业保险金过程中遭遇审核不通过的情形，以下几个步骤或许能为您提供指导及帮助。首先，若导致审核失败的因素在于您提交的资料不足或存在不规范的地方，请及时对此加以补全补正，并对材料进行基本审查和调整，确保符... 查看详情》

2024-08-04

一、离职后社保还在原公司怎么办在您辞离工作岗位之后，原有的用人单位是不会再为您延续社保的缴费服务。他们将会前往当地的社会保险管理局进行相应的减员流程处理，从而使您在社保体系中的状态从活跃转为暂停。如果您打算前往其他城市发展，您需要将现有的社保帐... 查看详情》