劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-04

一、没签合同可以劳动仲裁吗尽管未签订劳动合同，依然不影响您向劳动争议仲裁机构申请仲裁之权利；其次，假如双方对于确定劳动关系发生异议，或者在拟定劳动合同的各项条款过程中出现分歧，这些情况均属于劳动争议仲裁委员会的法定受理范畴之内，此时，您完全有权... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁证据三要素有哪些发出现实生活中的劳资纠纷之后，若有意申请劳动仲裁解决问题，那么您需要提供如下几种必要的证据材料：首先，您需怀着敬重之情详细且准确地填写仲裁申请书，该申请书需为一式三份，其中两份应由申请人亲自或交由其委托代理人递交给... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁上诉多久要结案对通过劳动仲裁途径解决纠纷的相关法律制度中，有关劳动仲裁立案与开庭的时间安排方面未作出详细的官方规定。然而，根据相关法律条文，劳动仲裁立案至开庭之间最长不应超过二十五个自然日。为更准确地帮助大家理解和掌握这一周期，我在... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁强制执行申请需要哪些资料 1.强制执行申请书：作为强制执行程序的核心原始资料，此项申请需详尽阐述申请强制执行的缘由、其所主张的执行正当性以及支持相关诉求与意见的法律依据。 2.多份已生效法律文书之副本：此部分包含劳动仲裁裁定书的副本以... 查看详情》

2024-08-04

一、企业员工不同意调岗怎么处理在众多职场纠纷中，关于企业变更员工工作岗位的问题屡见不鲜。根据我国相关法律法规的规定，如用人单位能够证明其变更员工工作岗位的行为既符合企业生产经营的客观需求，又考虑到员工个人素质、工作表现等主观原因，那么就可认定... 查看详情》

2024-08-04

一、公司违法员工会被牵连吗在此我们需要明确的是，公司若违规涉嫌犯罪，相关刑事责任将主要由涉事的主要行为人及其行为产生的收益方承担，而往往不会牵扯到普通的职员。然而，如果劳动者清楚自身所在单位的经营业务涉嫌违法，仍坚持参与其中且参与行为被查处，那... 查看详情》

2024-08-04

一、病假最多可以带薪休多久依照带薪疾病假期规定，给予员工3至24个月不等的医疗期。如企业的员工因健康问题或者非职业性的身体伤害，需要暂停其现有工作接受治疗时，需依据该员工自身实际参加工作年数以及在本公司的任期，确定相应的医疗期长度；具体分为以下... 查看详情》

2024-08-04

一、还有5年退休能被辞退吗距离正式退休尚有大约5个工作年头的人员可以批准提前终止其劳动合同。在此情况下，只要劳工方与雇主达成共识，或者按照相关法律法规的规定提前30天向所在企业提交书面通知，便可成功解除双方之间的劳动关系。然而，如果在公司内已... 查看详情》

2024-08-04

一、2024年国家规定婚假是多少天根据我国现行的法律规定，员工的婚嫁一般被设定为3个工作日。当劳动者因结婚事宜向其工作单位提出休假的申请时，用人单位有义务予以准许，因为劳动者的婚嫁乃我国劳动法所明文规定的劳动者可享受的法定假期之一，任何用人单位... 查看详情》

2024-08-04

一、灵活就业人员办理退休手续流程如何办理您的退休手续呢？以下为详细流程步骤供您参考：首先，请您亲自前往当地社保局下属的养老待遇科咨询，查询确认您个人是否满足法定退休年龄以及其他相关条件；其次，当您确定已经达到退休标准时，可以在社保局领取到专... 查看详情》