劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-04

一、劳动仲裁后不给钱怎么办若公司缘由未支付裁定款项，其中一方当事人可至被执行人居所地或相关财产所在地的人民法院进行强制执行咨询，并携带申请书、身份证明文件以及有效的仲裁文书等相关资料前往即可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁保全的步骤若在仲裁过程中涉及到申请财产保全事宜，仲裁参与者应向上诉委员会递交书面的财产保全申请书，同时需附带相应的担保物证。然后，上诉委员会将有关财产保全的申请移交给法院进行深入审核。在这一系列操作中，需要关注以下两点细节问题： ... 查看详情》

2024-08-04

一、未签署劳动合同怎么仲裁依照我国法律条例，请携带好相关证据前往当地劳动保障监察大队进行投诉咨询。若此举无果，您可申请劳动仲裁；如对仲裁结果有异议，还可诉诸当地人民法院，并递交支付令申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争... 查看详情》

2024-08-04

一、没签合同可以劳动仲裁吗尽管未签订劳动合同，依然不影响您向劳动争议仲裁机构申请仲裁之权利；其次，假如双方对于确定劳动关系发生异议，或者在拟定劳动合同的各项条款过程中出现分歧，这些情况均属于劳动争议仲裁委员会的法定受理范畴之内，此时，您完全有权... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁证据三要素有哪些发出现实生活中的劳资纠纷之后，若有意申请劳动仲裁解决问题，那么您需要提供如下几种必要的证据材料：首先，您需怀着敬重之情详细且准确地填写仲裁申请书，该申请书需为一式三份，其中两份应由申请人亲自或交由其委托代理人递交给... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁上诉多久要结案对通过劳动仲裁途径解决纠纷的相关法律制度中，有关劳动仲裁立案与开庭的时间安排方面未作出详细的官方规定。然而，根据相关法律条文，劳动仲裁立案至开庭之间最长不应超过二十五个自然日。为更准确地帮助大家理解和掌握这一周期，我在... 查看详情》

2024-08-04

一、劳动仲裁强制执行申请需要哪些资料 1.强制执行申请书：作为强制执行程序的核心原始资料，此项申请需详尽阐述申请强制执行的缘由、其所主张的执行正当性以及支持相关诉求与意见的法律依据。 2.多份已生效法律文书之副本：此部分包含劳动仲裁裁定书的副本以... 查看详情》

2024-08-04

一、企业员工不同意调岗怎么处理在众多职场纠纷中，关于企业变更员工工作岗位的问题屡见不鲜。根据我国相关法律法规的规定，如用人单位能够证明其变更员工工作岗位的行为既符合企业生产经营的客观需求，又考虑到员工个人素质、工作表现等主观原因，那么就可认定... 查看详情》

2024-08-04

一、公司违法员工会被牵连吗在此我们需要明确的是，公司若违规涉嫌犯罪，相关刑事责任将主要由涉事的主要行为人及其行为产生的收益方承担，而往往不会牵扯到普通的职员。然而，如果劳动者清楚自身所在单位的经营业务涉嫌违法，仍坚持参与其中且参与行为被查处，那... 查看详情》

2024-08-04

一、病假最多可以带薪休多久依照带薪疾病假期规定，给予员工3至24个月不等的医疗期。如企业的员工因健康问题或者非职业性的身体伤害，需要暂停其现有工作接受治疗时，需依据该员工自身实际参加工作年数以及在本公司的任期，确定相应的医疗期长度；具体分为以下... 查看详情》