劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-11

一、请婚假被辞退怎么赔偿当事人享有的婚嫁事宜之休假日系国家法律所赋予之基本权益，任何用人单位均无权以员工享受婚嫁为由予以解除与之订立的劳动关系。若用人单位存在非法解除劳动关系之行为，进而导致员工要求恢复原有劳动合约效力的，该等用人单位理应按照要... 查看详情》

2024-08-11

一、退休不发退休费怎么办若发薪日期尚未如期履行发放薪酬的义务，那便构成了违法的薪酬拖欠行为。在这种情况下，当事人有权向所在地的劳动争议仲裁机构提出申诉，或者前往负责劳动保障监督检查工作的劳动监察大队进行投诉。依据相关法律法规，在仲裁或诉讼过程... 查看详情》

2024-08-11

一、国庆放几天假期2024 按照中国法律规定，所包含的全称法定节假日有元旦为期三天、春节共计七天、五一国际劳动节同样是三天以及国庆节为期七天。此外，还有清明祭祖日、端午传统佳节及中秋节这三个节日，其假期长度均为三天。对于那些实行轮换上班制度的员... 查看详情》

2024-08-11

一、乳腺癌劳动法医疗期是多久在劳动法规中，所提及的乳腺癌患者通常特指身体素质较差、年纪偏大且病情较为复杂严重的群体，他们的休息时长应依据具体病情加以判断与确定。当这类乳腺癌患者的病情严重性达到一定程度以后，休息所需的时间也将相应地有所延长，可能... 查看详情》

2024-08-11

一、杭州退休年龄是怎么规定的关于杭州的退休年龄，这是根据国家以及当地政府颁布的有关法规和条例而予以明确规定的。总体而言，我国退休年龄的设定是由国家层面统一制定的，然后再由各地依据该标准加以实施。据我所知，截止到目前为止，我国大陆的法定退休年龄分... 查看详情》

2024-08-11

一、女职工人工流产有假吗如女员工孕期尚不足四个月而不幸流产的话，将可享受为期十五日的产休待遇；若其已怀孕满四个月后流产，那么她将有资格享受长达四十二天的产假权益。若是企业在此过程中不遵守规定，强行解除了与该位女职员的劳动关系，那么企业应按照经济... 查看详情》

2024-08-11

一、几年前签署了自愿离职到转到附属公司在处理此类情况时，第一种选择是由原来所在的公司向员工支付经济赔偿金，并对工作年限进行清除。之后，员工可再次加入到其子公司担任相应职务。第二种方案则是与总公司办理相关的解除劳动关系手续，然后与子公司签署全新... 查看详情》

2024-08-11

一、雇佣14岁员工会犯法吗若雇主擅自招募尚未年满十六周岁之未成年者从事相关工作，则会受到劳动行政主管部门的严肃纠正和罚款惩罚。对于情节较为恶劣的情况，雇主还可能被工商行政管理部门吊销其营业执照。此外，如果雇主违反法律法规，使用童工，那么劳动保... 查看详情》

2024-08-11

一、内蒙古产假多久依照我国现行法律法规，产妇的法定产假期限为98天。产假的计算方式通常是从预产期前的半个月开始，直到产后两个半月结束。对于结婚较迟或生育子女较晚的产妇，可以根据具体情况适当延长产假至四个月之久。女性职工在享有不少于90天的产假期... 查看详情》

2024-08-11

一、上海外来人员综合保险算工龄吗值得指出的是，上海外来从业人员所缴纳的综合保险并不被视为工龄的一部分。该险种属于商业性质的保险，并非由政府主导实施的社会保障制度。因此，工龄则特指劳动者从与用人单位确立雇佣关系之日起，依赖于薪资作为其主要或唯一经... 查看详情》