劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-11

一、社保由河北转入天津需要重新申领社保卡吗当您的社会保障从异地进行迁移之后，社保卡并无需再次进行办理。如果您正在新的工作地点，按照相关法规制度规定建立起了基本的养老保险关系并且已经开始缴付保费，那么就可以由现有的雇佣公司向新投保地区域的社保管理... 查看详情》

2024-08-11

一、单位拖贝工资和社保员工可以解除劳动合同吗在公司未能及时发放员工薪资及缴纳社会保险金的情况下，此种行为已然触犯了相关法律法规。劳动者可依法与雇主解除劳工协议，同时向当地劳动争议仲裁部门提出申诉，请求企业主支付相应的经济补偿金。若公司欠发社保费... 查看详情》

2024-08-11

一、企业要给员工交哪些保险 1、依据法律规定，所有用人单位均需为其所属员工提供“五种基本社会保险”，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。一些较为优质的企业可能还会额外提供“三险一金”或者“五险一金”福利待遇。其中，“一金”... 查看详情》

2024-08-11

一、公司降薪我不同意可以申请劳动仲裁吗在劳动法律法规中明确规定，公司是不能独自决定降低员工薪资水平的。您是否与用人单位签署了具体详尽的雇佣合同呢？如果尚未签订，建议您首先与企业方面进行充分沟通交流，若未能达成共识，可依法向当地的劳动监察部门进行... 查看详情》

2024-08-11

一、社保是什么时候开始交的社会保险（社保）在我国历经多个关键时期得以不断地丰富与完善。依据已获取的信息，我们能够对此进行归纳概述如下：首先在1986年10月，我国首次在国有企业中推行试行劳动合同制，由此对自此以后参与就业工作的员工逐步开始实... 查看详情》

2024-08-11

一、社保欠2年滞纳金多少只需依照相关法律法规如数缴纳滞纳金即可完成补缴手续。一般来说，在补交过程中会涉及到滞纳金的收取问题，具体的比例为千分之二每天进行计算。至于应缴纳的金额，则需要参照当地区域当时的社会平均工资水平来进行计算，并且由于每年的... 查看详情》

2024-08-11

一、分公司劳动仲裁在哪里申请关于分公司劳动仲裁的申请地点问题，这主要取决于各家分公司在法律上的法定代表人身份以及他们所签订劳动合同的实际履行地址。具体的决策依据如下：若该分公司具备法人资格，那么其与相关员工之间产生的劳动争议将由位于该分公司所... 查看详情》

2024-08-11

一、劳动仲裁受理保险纠纷吗具体来说，如果是由于用人单位未能按时足额缴纳社会保险费用，或者是因为缴费年限、缴费基数等因素引发的争议，那么这些问题都应该交由相关的社保管理部门进行妥善解决和处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共... 查看详情》

2024-08-11

一、几个月不发工资可以申请劳动仲裁依据《中华人民共和国劳动法》之相关条例，企业应于每月结束时以货币形式将薪酬发放至劳动者手中。若在自然月份的最后一天，即第30天，用人单位仍未能履行这一职责，则被视为已构成拖欠工资行为。在此情况下，劳动者有权向上... 查看详情》

2024-08-11

一、被公司违规辞退以后可以主张多少的赔偿呢首先是关于经济赔偿金的问题，假如企业无合法理由辞退雇员，它必须按照经济赔偿标准之两倍的金额来补偿该员工，依据的法律法规就是《中华人民共和国劳动合同法》的第四十七条。在这个条款中，经济赔偿金的数额按照雇员... 查看详情》