劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-12

一、签了劳动合同但没有给员工一份怎么办依据我国现行《中华人民共和国劳动法》之规定，个人与企业之间所签署的劳动合同应为一式两份，需确保企业与劳动者各持一份。因此，当相关企业在签订完毕本公司劳动合同时，未依照法律要求将劳动合同交给雇佣者，此行为即属... 查看详情》

2024-08-12

一、暑假工合同需要注意的事项暑假工合同中值得留意之事，以下五点尤为关键: 1.务必详尽调查并充分了解相关事宜后再签署协议合同。切勿在对合同内容知之甚少或毫不知情的状况下草率决定。 2.将所有的约定都清晰明确地体现在书面形式上，避免仅凭口头的承诺... 查看详情》

2024-08-11

一、原单位注销社保关系如何转移无需办理相关转移流程，仅需对已经解散的企业进行社保暂停服务手续即可。若您所处的企业网站仍然保留着社保功能，您便可直接通过网站路径进行相应操作；但是，如该网站已封闭进入，那么请携带印章前往柜台办理社保暂停业务。《社... 查看详情》

2024-08-11

一、社保有啥用缴纳社会保障制度所带来的益处及具体应用范围主要包括以下几个方面：首先是养老保险，在达到法定退休年龄之后，参保人员便可以按月获得由国家给予的基本养老金；其次为生育险，它可以承担生育过程中所产生的相关医疗费用，同时还能为参保孕妇提... 查看详情》

2024-08-11

一、员工请事假三个月社保谁承担在大多数情况下，员工事假的社保费用应由雇主承担。根据我们所掌握的国家相关法律法规，若员工因个人原因请假长达两到三个月，尽管他们与公司之间的劳动关系可能并未终止，但无论何时，雇主都有义务为这些员工支付社会保障金，然... 查看详情》

2024-08-11

一、社保卡停交多久不能用关于社会保障卡在停止支付费用之后的使用问题，这主要取决于停止支付的期限以及所涉及的保险类别。在普遍情况下，社会保障卡在停止支付费用后，只要个人账户内累积的养老保险支付年限达到或者超过了15年，那么到了法定退休年纪就有资格... 查看详情》

2024-08-11

一、给私人老板打工有社保吗个体工商户有义务为其雇员缴纳社会保险。依据相关法律规定，企业需在成立之日起的三十个自然日之内，凭借营业执照、登记证书或是单位印章等资料，向所在地的社会保险经办机构进行书面申请，以办理社会保险登记手续。社会保险经办机构... 查看详情》

2024-08-11

一、公司开社保账户需要什么资料在贵司新开设社会保险账号时，请您准备好以下必要材料：首先是《社会保险登记表》；其次是贵司的企业营业执照副本或相关核准执照的有效证件，这一项是必需的；同时，还需出示我国机关颁发的机构代码证书；另一份必不可少的是... 查看详情》

2024-08-11

一、公司帮人代缴社保有什么风险职工与挂靠代理的用人单位之间并未建立真实有效的劳动关系，在向社保机构提交申请享受社会保险待遇的过程中，常因被判定为诈欺保险行为而面临严重风险。社保机构可能对违规者施加诈欺金额两倍至五倍不等的严厉处罚。《中华人民共... 查看详情》

2024-08-11

一、本省内就医算异地吗要确定一个事件是否属于异地就医，需要依据参保所在地进行判定。异地就医这个术语，就其本质而言，可以被简单地理解为参保人员在其所参加的医保统筹地区之外所发生的所有医疗行为。在社会医疗保险领域中，“异地”这一概念通常是指参保人员... 查看详情》